A . 对考核等级或记分进行合理限制
B . 对考核内容进行合理限制
C .对考核对象进行合理限制
D . 对考核时间进行合理限制
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )A.对B.错
[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用
[多选题] 绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。A . 行为锚定评分量法B . 目标管理法C . 乐观决策法D . 关键事件法
[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60%~70%。( )A.对B.错
[多选题] 绩效考核的方法有()。A . 自我报告B . 比较法C . 行为评定法D . 结果目标法
[单选题]绩效考核的方法有()A . 平衡法B . 行为法C . 效应法
[单选题]绩效考核的方法有()A . 平衡法B . 行为法C . 效应法
[多选题]绩效考核的方法有( )。A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.业绩评估法E.目标管理法