A . 职位描述
B . 职位调查
C . 职位分析
D . 职位评价
E . 职位归级
[单选题]职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。A .职位的交叉分类B .职位的横向分类C .划分职等D .其他
[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A .职位的交叉分类B .划分职等C .职位的纵向分类D .其他
[多选题] 职位分类的具体原则是()。A . 系统原则B . 最低数量原则C . 整分合原则D . 能级原则E . 不确定
[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A .交叉分类B .划分职等C .统一职等D .其他
[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小
[单选题]职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、( )及所需资格条件进行的分类管理活动。A.薪酬高低B.资历深浅C.繁简程度D.责任大小