对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。

[单选题]按劳分配所依据的劳动量是（）A . 个人劳动量B . 企业劳动量C . 个人劳动能力D . 社会平均劳动量

[单选题]实行按劳分配所依据的劳动量是指( )．A．劳动者所提供的全部劳动量B．劳动者所提供的必要劳动量C．被社会所承认的劳动量D．以社会平均劳动量为尺度的劳动量

[单选题]以下关于薪酬的描述，正确的是（　　）。①薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度②薪酬由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等③薪

[单选题]对销售人员进行考评所依据的最重要的信息来源是（）。A . 企业销售记录B . 销售报告C . 顾客调查D . 与其他销售人员交谈

[单选题]（）是对班组进行按劳分配的计奖依据。A .质量评估报告B .施工决算C .工程概况说明D .施工预算

[单选题]五种社会形态划分所依据的标准是（ ）A．生产关系的不同性质B．国家政权的不同性质C．意识形态的不同性质D．人的发展的不同状况

[单选题]薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动

[单选题]薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动

[单选题]薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动

[单选题]划分经济社会形态所依据的标准是（　　）A.生产关系的性质B.生产力的水平C.社会意识的内容D.政治制度的状况