要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。

[判断题]培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。( )A．正确B．错误

[单选题]要提高经济上限，首先要提高（）A . 技术上限B . 经济效益C . 资金周转D . 农民素质

[单选题]在企业培训的“管理者支持”中，（　　）的支持水平最高。A.允许员工参加培训B.关心培训的进展和结果C.给员工提供培训应用机会D.作为培训的指导者

[单选题]厨房培训员工时候培训员首先要做到（）A .尊敬B .热情C .耐心D .教的愿望

[填空题] 要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。

[判断题] 企业要提高产品质量，首先要提高工作质量。A . 正确B . 错误

[单选题]企业要推行全面质量管理，提高企业的素质从而适应当前改期的形势，首先要（）。A . 加强标准化工作B . 提高人的素质C . 提高工作质量D . 提高工序质量

[单选题]企业要全面推行质量管理，提高企业的素质，从而适应当前改革的形势，首先要（）。A . 加强标准化工作B . 提高人的素质C . 提高工作质量D . 提高工序质量

[问答题] 管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

[单选题]企业要推行TQC，提高企业的素质，从而适应当前改革的形式，首先要（）。A . 推动技术进步B . 提高人的素质C . 推行经济责任制