之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

[单选题]人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A .具有生产性B .能创造物质财富C .具有消费性D .是“有意识的”

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[判断题] 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A . 正确B . 错误

[判断题]人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A.对B.错

[单选题]培训开发和人力资源管理的()密切相关。A . 绩效考核B . 人员招聘选拔和录用C . 薪酬激励D . 以上都是

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动

[多选题]依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以称为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者