按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。A . 应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B . 塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C . 强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D . 团队管理必须紧扣上级行的指示要求

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。A .建立健全有效的管理制度和激励机制B .适当分权给团队成员C .网点负责人经常在各岗位停留一段时间D . D.网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法E .网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A .要提高对岗位轮换的认识B .全盘考虑，统一规划C .一切以上级行的工作指示为先D . D.做好岗位轮换员工的思想工作E .保持业务发展的连贯性与稳定性

[单选题]某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。A . 确定合理的人才结构原则B . 明确人才选拔与使用的原则C . 建立正确的人才观原则D . 下功夫抢占人才"制高点"原则

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A . 有利于提高员工综合素质B . 有利于提升员工积极性和凝聚力C . 有利于促进团队内竞争D . 进一步完善内部防范机制

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。A .网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B .要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C .要保有沉稳严肃的个人形象D . D.要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人E .表现一贯性

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A .根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B .完善岗位协调能力C .实现灵活高效的人员配置D . D.注重内控严谨性E .充分发挥团队合力

[判断题] 监护室除配备训练有素的护士队伍外，还应有完整的工作制度。A . 正确B . 错误

[单选题]按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化上，以下对应遵循的基本要求，描述不正确的是（）。A .网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜B .在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C .在人员岗位配置时注重团队竞争D . D.精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障

[单选题]某银行拥有一支专业化的训练有素的客户经理团队，这在SWOT分析框架中属于（）。A . S：优势B . W：劣势C . O：机会D . T：威胁