A . 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B . 在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C . 劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
D . 女职工在产期的
E . 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()。A.非因工负伤,在规定的医疗期内的B.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有( )A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C
[单选题]根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年,且距法定
[单选题]根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是( )。A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度C.患病或非
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.患病
[单选题]根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者被依法追究刑事责任的C . 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D . 因劳动者过错致使劳动合同无效的