根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A . 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B . 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C . 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D . 女职工在产期的E . 因工负伤被确认丧失劳动能力的

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C

[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年，且距法定

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以立即解除劳动合同的情形有（  ）。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者不

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（　）。A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明

[多选题] 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A .被依法追究刑事责任的；B .在试用期间被证明不符合录用条件的；C .严重违反用人单位规章制度的；D .严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的