下列做法符合员工工作考评的原则的是（）。

[多选题] 下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。A .对客服务STAR技能B .保持工作场所洁净C .宾客评价D .考勤情况

[问答题] 简述员工考评的方法和原则

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。A . 6个B . 5个C . 4个D . 3个

[多选题] 员工工作考评方式有（）。A .员工自评B .员工互评C .经理与员工考评谈话D .员工对上级的考评

[单选题]酒店在对员工进行工作考评时，以下操作符合公司规定的是哪项（）？A . 客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时，须根据服务员能力和工作量均衡分配B . 店长月末在审核客房服务员计件工资时，须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数，确保公平和公正C . 酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案，工资按试用期工资发放；但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求D . 对于酒店工程维护员的奖金考评，70%由酒店店长负责，30%由维护部区域维护工程师负责，区域维护工程师每季度

[单选题]员工的工作绩效，是指他们自已的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自已的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性

[问答题] 员工考评指标设计有哪些原则?

[单选题]下列做法符合安全用电原则的是（）A .发现有人触电，应直接把触电的人拉开B .发现有人触电，应迅速切断电源C .用电器着火时，先用泡沫灭火器灭火，再切断D .用电器着火时，先用水把火浇灭，再切断电源电源

[单选题]下列做法符合审慎性原则的是（　　）。A.对估计损失就低记载B.对估计利润就高记载C.对估计费用就高记载D.将未来的收益计入当期

[问答题] 考评人员工作守则