劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。

[单选题]劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。A .继续留用B .警告处分C .进行罚款D .清退出场

[单选题]劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A .65B .75C .85D .95

[多选题] 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A . 优秀B . 良好C . 合格D . 一般E . 不合格

[多选题] 劳务分包队伍综合评价可采用（）。A . 绩效法B . 专家意见法C . 数学模型法D . 客观判断法

[多选题] 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。A . 劳务管理B . 安全管理C . 技术质量管理D . 生产管理

[多选题] 劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A .考评周期B .考评对象C .考评方式D .信息反馈

[多选题]劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。A.劳务管理B.安全管理C.生产管理D.技术质量管理E.行保管理

[多选题] 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。A . 劳务管理B . 安全管理C . 生产管理D . 技术质量管理E . 行保管理

[多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格

[单选题]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）A . 安全管理B . 资费管理C . 综合素质D . 技术质量管理