企业文化建设的阻力来源于（）。

[多选题] 企业文化建设的理念阻力包括（）。A . 文化的惰性B . 陈旧的价值观念C . 文化维模D . 模糊的理论指导

[单选题]以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。A . 结构惯性B . 对已有权力关系的威胁C . 薄弱的工作耐力D . 模糊的理论指导

[单选题]以下（）是企业文化建设的个体阻力。A . 狭隘的利己主义B . 结构惯性C . 对已有权力关系的威胁D . 薄弱的工作耐力

[单选题]以下（）是企业文化建设的组织阻力。A . 狭隘的利己主义B . 陈旧的价值观念C . 矛盾的领导言行D . 模糊的理论指导

[填空题] 企业文化建设的途径（）。

[单选题]企业文化建设的职能是（）A .努力生产B .提高效益C .要使全体职工确认和接受一种企业哲学D .提高管理水平

[问答题] 简述企业文化建设的作用

[多选题] 企业文化建设的载体包括（）。A . 企业员工行为规范手册B . 内部报刊或信息简报C . 企业局域网D . 企业橱窗宣传栏、广告牌

[多选题] 企业文化建设的形式包括（）。A . 文化专题活动B . 临时不确定的活动安排C . 书面调查或访谈D . 新员工入职，轮岗、晋升培训

[单选题]企业文化建设的循环是（）。A . 定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高B . 调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高C . 定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固D . 调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固