（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。

[单选题]在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A . 彼德与华特曼B . 华特曼与迪尔C . 迪尔与肯尼迪D . 肯尼迪与彼德

[单选题]肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）A .企业网络B .经济网络C .政治网络D .文化网络

[多选题] 企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（）。A . 社会动力理论B . 领导理论C . 学习理论D . 情绪理论

[多选题] 企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。A . 在制度中充分体现B . 榜样示范C . 加强学习D . 实践证明E . 加大宣传

[填空题] 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。

[判断题] 企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。A . 正确B . 错误

[多选题] 1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义，具体内容包括（）。A . 书面和非书面形式的标准和程序B . 企业员工所共有的观念C . 价值取向以及行为等外在表现形式D . 由管理作风和管理观念构成的管理氛围

[多选题]在企业文化建立的萌芽阶段，（）。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成C.培训部门不受其他层

[多选题]在企业文化建立的萌芽阶段，（）。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成C.培训部门不受其他相关部

[多选题]在企业文化建立的萌芽阶段，()。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成C.培训部门不受其他层