2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。

[单选题]2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时

[单选题]劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。A.1个月B.2个月C.3个月D.半年

[B单选题]2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外

[B单选题]2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外

[B单选题]2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外

[B单选题]2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外

[试题]2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。要求：根据上述资料，分别回答下列小题。王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。A．劳动报酬B．试用期C．合同期限D．社会保险甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解B．双方

[单选题]《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?A .1个月B .3个月C .6个月

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（　）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（　）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月