劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就()。

[单选题]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。A .较小B .较大C .适中D .不变

[单选题]（）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制B.薪点薪酬制C.一岗多薪制D.提成制

[单选题]（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论

[单选题]垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）A . 多B . 少C . 一样D . 无关联

[判断题]劳动力工资水平逐步走向相等的基本原因，是两个部门劳动力投入量的变动。（　）A.对B.错

[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.均衡

[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.均衡

[单选题]随着工资水平的提高，劳动的供给量是（）。A.-直增加B.-直减少C.先增加后减少D.先减少后增加

[单选题]随着工资水平的提高，劳动的供给量是（）。A.-直增加B.-直减少C.先增加后减少D.先减少后增加

[单选题]随着工资水平的提高，劳动的供给量是（）。A.一直增加B.一直减少C.先增加后减少D.先减少后增加