垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）

[主观题]劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

[判断题] 劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。A . 正确B . 错误

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。A.5%B.15%C.50%D.75%

[单选题]（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%

[问答题] 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？

[多选题] 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。A . 劳动力需求小于劳动力供给B . 劳动力需求大于劳动力供给C . 实际就业量等于均衡就业量D . 实际就业量大于均衡就业量E . 实际就业量小于均衡就业量