A . 关系建立阶段
B . 导入阶段
C . 核心阶段
D . 确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A . 关系建立阶段B . 导入阶段C . 核心阶段D . 确认阶段
[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。A.确认阶段B.导入阶段C.核心阶段D.关系建立阶段
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力
[单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应
[单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应