A . 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B . 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C . 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D . 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
