A . 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B . 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C . 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D . 职业生涯设计可以保证个体终生受益
[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质
[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称
[单选题]下列的描述,()是指职业生涯发展。A.是一系列与工作相关的职位,有薪或无薪,能帮助个人增加工作技能,事业成功和满足感B.是一个深思熟虑的计划过程,通过这个过程员工个人能够意识到其技能,兴趣,知识,动机和其他特征C.是贯穿一生的系列活动,有助于个人探索和确立职业生涯,并最终获得成功D.描述职业生涯发展是如何发生的
[问答题] 什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?
[问答题] 什么是职业生涯设计与开发?研究职业生涯设计与开发有何意义?
[多选题] 从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A . 单通道模式B . 双通道模式C . 横向职业通道模式D . 多通道模式
[单选题]关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()A . 职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系B . 做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C . 职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D . 职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础
[单选题]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。A . 确定职业志向B . 分析自身条件和职业环境C . 确定职业生涯目标D . 制定行动计划与措施
[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用包括( )。A.有助于增强个人职业技能和工作经验,并提高个人和组织的绩效B.有
[名词解释] 什么是职业生涯的设计和开发?