帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）

[填空题] 团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）

[判断题] 个体对自己生理功能和外表的评价和知觉称为「自我概念」。A . 正确B . 错误

[填空题] 帮助视觉受损儿童行走时，应让他们挽者自己的手臂，跟随（）而行。

[填空题] （）的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。

[问答题] 如何客观评估自己的创业条件？

[多选题] 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A . 实践锻炼B . 讨论交流C . 顺其自然D . 教育培训

[填空题] （）是个体对自己的认识和态度。

[单选题]让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。A.测试测验B.自我评价C.他人评估D.调查问卷

[单选题]在自然情景中被测个体对自己心理的自我评定或对他人行为的客观观察做出的量化的评估方法是()A .实验法B .调查法C .观察法D .心理测验法E .心理评定量表法

[单选题]个体对自己的认识、体验和调控是（）。A .自我认识B .自我体验C .自我调控D .自我意识