关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）
A . 进行反应评估能够了解学员的满意度
B . 学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
C . 结果评估在培训后当场进行
D . 行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
参考答案与解析：
-
相关试题
-
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）
-
[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A . 完全排除评估者主观因素的影响B . 对评估者的自身素质要求降低了C . 容易将评估的结论用书面形式表现出来D . 有详细的评估方案、测试工具和评判标准
- 查看答案
-
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（ ）。
-
[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（ ）。A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.反应评估是最基本、最常见的方法B.工作行为评估是企业高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评
- 查看答案
-
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
-
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估
- 查看答案
