普遍认可的薪酬设计原则是：（）

[单选题]薪酬设计的基础原则是（）A . 公平原则B . 竞争原则C . 激励原则D . 经济原则

[问答题] 薪酬设计的原则是什么？

[单选题]薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）A .公平性原则B .竞争性原则C .激励性原则D .经济性原则

[多选题] 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A . 战略匹配原则B . 文化适应原则C . 动态发展原则D . 全面激励原则E . 重点突出原则

[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则

[填空题] 基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

[单选题]来源原则被普遍认可是始于（）A.1841年的法国“尊重全宗原则”B.1881年的德国的“登记室原则”C.1898年的荷兰《档案的整理与编目手册》出版D

[单选题]来源原则被普遍认可是始于（）。A.1841年的法国“尊重全宗原则”B.1881年的德国的“登记室原则”C.1898年的荷兰《档案的整理与编目手册》出版

[单选题]来源原则被普遍认可是始于( )A.1841年的法国“尊重全宗原则”B.1881年的德国的“登记室原则”C.1898年的荷兰《档案的整理与编目手册》出版

[单选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原