《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.

[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。A . 由劳动行政部门责令改正B . 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金C . 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金D . 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。A . 责令用人单位支付B . 责令用人单位与劳动者协商C . 向法院提起诉讼D . 责令用人单位支付并罚款1~5万元

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。A.在单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的B

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除者之间的劳动合同的情形有（　）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。A.3B.15C.30D.60

[多选题]劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同( )A.连续工作满三年的B.连续工作满五年的C.连续工作满

[多选题]劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()A.连续工作满三年的B.连续工作满五年的C.连续工作满十

[多选题]劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()A.连续工作满三年的B.连续工作满五年的C.连续工作满十