当前位置： 找题吧 >  军队文职 档案类
[多选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

A.在单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职员孕期、产假、哺乳期

D.在本单位连续工作满十五年

参考答案与解析：

相关试题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除者之间的劳动合同的情形有（　）。

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除者之间的劳动合同的情形有（　）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符

  • 查看答案

    • 依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，有下列情形之一的，劳动合同终止( )。

    [多选题]依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，有下列情形之一的，劳动合同终止( )。A.劳动者达到法定退休年龄的B.劳动者开始

  • 查看答案

    • 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）

    [多选题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D . 被依法追究刑事责任的

  • 查看答案

    • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

  • 查看答案

    • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。

    [单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

  • 查看答案

    • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。

    [单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。A.3B.15C.30D.60

  • 查看答案

    • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。

    [单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。A.60B.30C.15D.3

  • 查看答案

    • 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

    [单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.A . 向用人单位自首B . 按照约定向用人单位支付违约金C . 向劳动部门认错D . 移交公安机关处理

  • 查看答案

    • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。

    [多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。A.劳动合同期满的B.女职工在孕期.产期.哺乳期的C.劳动者死亡的D.企业申请破产的E.企

  • 查看答案

    • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　）。

    [多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　）。A.劳动合同期满的B.女职工在孕期.产期.哺乳期的C.劳动者死亡的D.用人单位申请破产的

  • 查看答案

    • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。