A . 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分
B . 用事实说话,对人不对事
C . 私下单独解决冲突
D . 强调共同目标
[单选题]在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A . 利益冲突B . 情感冲突C . 认知冲突D . 无任何冲突
[问答题] 组建创业团队应该注意什么?
[单选题]团队形成的过程是:()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展。A .①②③④⑤B .①②③④C .①③④⑤D .①②④⑤
[问答题] 优秀创业团队的开发应该包括哪些内容?
[单选题]团队经过组建后,()逐渐暴露,团队内部冲突可能会加剧。A.隐藏的问题B.存在的困难C.队员间不团结
[多选题] 准备创业计划书时,应该介绍管理团队()A . 组织结构B . 管理水平和能力优势C . 职业道德与素质D . 团队的合作精神和互补
[单选题]团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。A.提出自己好的建议B.理解、关心和友爱队友C.彼此合作
[单选题]当创业遇到困难时,需要坚强的()克服心理冲突,将创业实践活动进行到底。A . 内动力B . 意志力C . 外在力D . 想象力
[单选题]冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。A.劳动争议协调委员会人员B.劳动行政部门人员C.冲突管理领域专家D.人力资源管理专家