团队经过组建后，()逐渐暴露，团队内部冲突可能会加剧。

A．隐藏的问题

B．存在的困难

C．队员间不团结

[主观题]团队经过组建后，团队内部就会更加团结。此题为判断题(对，错)。

[单选题]团队形成的过程是：（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展。A .①②③④⑤B .①②③④C .①③④⑤D .①②④⑤

[单选题]在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A．成员与成员之间B．成员与环境之间C．新旧观念之间

[单选题]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A .工作行为B .竞争领导角色和方针冲突C .责任分配D .领导关于任务的引导和指示

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]创业团队内部遇到冲突应该（）。A . 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B . 用事实说话，对人不对事C . 私下单独解决冲突D . 强调共同目标

[单选题]团队在经过一段时间的冲突后，团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。A．提出自己好的建议B．理解、关心和友爱队友C．彼此合作

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[主观题]在团队组建之初，需要团队成员化解各种矛盾冲突，进行良好的沟通和协调。此题为判断题(对，错)。

[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。A . 挑战B . 实际操作性C . 创造性D . 推动性