A . 把合适职工放到合适的职位上
B . 评估职工潜能与培训需求
C . 开发组织职业生涯阶梯与职位
D . 厘清组织未来人员需求
[多选题]从组织角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有()。A.社会地位B.组织特色C.人力评估D.工作分析E.工作经验
[单选题]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。A . 确定职业志向B . 分析自身条件和职业环境C . 确定职业生涯目标D . 制定行动计划与措施
[单选题]从组织的角度出发,职业生涯指导顾问的工作职责是()。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.对有潜力的员工进行定位C.确定组织的职业生涯发展战略D.负责
[主观题]职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()
[多选题]从个人角度来说,影响员工职业生涯规划的因素有()。A.人际关系B.心理特质C.生理特点D.学历经历E.家庭背景
[多选题]从环境角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有()。A.社会环境B.政治环境C.经济环境D.道德环境E.文化环境
[主观题]生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()
[判断题] 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。A . 正确B . 错误