从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（）。

A.制定每年的职业生涯年度会谈策略

B.对有潜力的员工进行定位

C.确定组织的职业生涯发展战略

D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策