职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）

[多选题] 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（）A . 他人标准B . 个人标准C . 社会标准D . 家庭标准

[单选题]企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重

[单选题]企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重

[单选题]企业的职业生涯路径中，()职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重

[单选题]俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低C

[单选题]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

[单选题]俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[问答题] 职业生涯成功要领是什么？

[单选题]行文方向具有多样性的是（）A . 报告B . 通告C . 请示D . 函