俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是（）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高