下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[问答题] 什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

[主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

[多选题] 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。A . 技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D . 自主独立型的视自主为第一需要E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

[多选题] 下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。A . 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B . 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C . 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D . 自主独立型的视自主为第一需要E . 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

[多选题]下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（）。A.以上级评价为准B.管理者优先C.不断进行发展创新D.组织与员工共同发展E.考虑员工职业发展周期性

[多选题]下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（）。A.以上级评价为准B.管理者优先C.不断进行发展创新D.组织与员工共同发展E.考虑员工职业发展周期性