（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

[多选题] 人力资源管理面临的社会经济变化有（）。A .经济全球化B .社会知识化C .信息网络化D . D.人口城市化E .居住郊区化

[问答题] 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

[多选题] 人事管理与人力资源管理的区别有（）。A . 人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B . 人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发C . 人事管理简单，人力资源管理丰富D . 人事管理处执行层，人力资源管理出决策层E . 人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

[多选题] 关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。A . 人事管理产生于20世纪初期B . 人力资源管理认为劳动者被动适应生产C . 人事管理职能具有较强的系统性、战略性D . 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E . 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

[多选题]关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　　）。A.人事管理产生于20世纪初期B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产C.人事管理职能具有较强的系统

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[多选题] 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。A . 人事管理产生于社会工业化发展的初期B . 人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C . 人力资源管理的主要职能是完成事务性工作D . 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本E . 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

[多选题]关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（　　）。A.人事管理产生于社会工业化发展的初期B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C.人力资源管

[问答题,论述题] 人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？

[单选题]人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A . 管理B . 经济C . 社会D . 计划