对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。（）将依法受理，纠正和查处有关违法行为。

[单选题]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。A . 人力资源社会保障部门B . 公安机关C . 人民检察院D . 法院

[单选题]人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。A . 每月B . 每季度C . 每半年D . 每年

[单选题]毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？（）A . 学位证书B . 毕业证书C . 报到证D . 自主创业证

[主观题]劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）A . 受侵害者每人1000-5000元B . 受侵害者每人100-500元C . 受侵害者每人100-600元D . 受侵害者每人200-800元

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门（ ）。A．应立案受理 B．不再查处C．应主动查处 D．不再监督

[多选题] 人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括()。A . 促进就业工作B . 城乡社会保障工作C . 维护农民工权益D . 促进慈善事业工作E . 劳动保护工作

[多选题] 根据国家人力资源和社会保障部门规定，事业单位岗位分为___类别。A . 管理岗位B . 工勤技能岗位C . 专业技术岗位D . 工人

[多选题] 根据职业卫生工作职责分工情况，人力资源和社会保障部应()。A . 负责用人单位职业卫生监督检查工作B . 督促用人单位依法签订劳动合同C . 负责劳动合同实施情况监管工作D . 组织开展重点职业病监测和专项调查E . 依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作