笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。

[单选题]（）主要以笔试进行，是考核、测定学生成绩的基本方法。它适用于学生学习文化科学知识的成绩评定。A.观察法B.调查法C.测验法D.自我评价法

[多选题] 以智能考核为主的制度主要适用于（）。A . 校对部门B . 财务部门C . 信息材料部门D . 编辑部门E . 行政部门

[单选题]()组织结构主要适用于规模巨大.产品或服务种类较多的企业。．A.矩阵制B.超事业部制C.直线制D.直线职能制

[单选题]主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。A . 强制分布法B . 关键事件法C . 行为锚定法D . 不良事故评估法

[单选题]（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。A . 矩阵制B . 事业部制C . 超事业部制D . 模拟分权组织

[问答题] 法定计量检定机构考核规范适用于对哪些部门的考核?

[单选题]（）方法适用于数据资料不足、不可测因素较多的情况。A.回归分析法B.相关性分析法C.德尔菲法D.聚类分析法

[单选题]（）方法适用于数据资料不足、不可测因素较多的情况。A.回归分析法B.相关性分析法C.德尔菲法D.聚类分析法

[单选题]（）适用于总体情况复杂，各单位之间差异较大，单位较多的情况。A.简单随机抽样B.分层随机抽样C.周期系统抽样D.随机抽样

[单选题]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法A .特质B .行为C .战略D . D.控制