简述米尔格罗姆和罗伯茨模型。

[主观题]简述米尔格罗姆和罗伯茨模型。

[单选题]米尔格罗姆和罗伯茨认为在不完全信息下，在位企业的（）会起到信号传递的作用。A．成本B．利润C．产量D．价格

[单选题]米尔格罗姆和罗伯茨认为在不完全信息下，在位企业的（）会起到信号传递的作用。A . 成本B . 利润C . 产量D . 价格

[单选题]心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（　）。A.普遍性B.独立性C.真实性D.抽象性

[单选题]米尔格莱姆提出了以下哪个理论（）A . 团队合作伦理B . 代理转换C . 元伦理学D . 陆伦理学

[单选题]心理学家米尔格拉姆的实验说明，（　）是人的一种基本倾向。A.压力B.从众C.顺从D.服从

[问答题] 简述弗罗姆的期望理论。

[多选题] 维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）A .领导行为B .下属意见C .参与决策D .目标一致

[单选题]米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。A . 无限制的B . 有限制的C . 视领导而定D . 视组织规模而定

[单选题]米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是( )。A.无限制的B.有限制的C.视领导而定D.视组织规模而定