A . 正确
B . 错误
[多选题]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有( )。A.刊登招聘广告B.招聘会C.利用技术档案确定人选D.委托猎头公司E.职业介
[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )A.激发组织内现有人员的工作积极性B.减少培训时间和费用C.减少组织中的近亲繁殖现象D.有利于员工的职业发展E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。A.激发组织内现有人员的工作积极性B.减少培训时间和费用C.减少组织中的近亲繁殖现象D.有利于员工的职业发展E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
[判断题] 外部招聘不包括员工推荐。()A . 正确B . 错误
[多选题]外部招聘的方式包括( )。A.网站招聘B.工作轮换C.人员选聘D.校园招聘E.熟人推荐
[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结,消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工,鼓舞士气