在访谈中，访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者，其中主要指要善于运用自已的（）和（）控制访谈进程。

[判断题] 在访谈中，访谈者不可以通过自己的行为影响被访者。（）A . 正确B . 错误

[单选题]访谈可分为直接访谈与间接访谈，前者是（）的访谈，后者是访谈者通过一定的中介进行的，常见的有电话访谈等。A . 聊天式B . 有目的C . 有结构D . 面对面

[单选题]在访谈中，访谈者要注意避免提出不恰当的问题，误导被访者，使访谈变得混乱，例如：（）A . 您为什么对产品质量格外重视？B . 您对这个系统的功能有哪些期望？C . 您喜欢这个业务品牌吧？D . 您是否接触过市场上的同类产品？

[填空题] 访谈者对结束访谈和（）一定要有所重视，争取给被访者留下一个关于访谈的整体的美好回忆。

[问答题] 在访谈中，访谈者要注意避免提出不恰当的问题，误导被访者，使访谈变得混乱，试举出三种不恰当问题的类型。

[填空题] （）是访谈的灵魂，访谈者要将自己的全部注意力集中于被访者，给予被访者最大的、无条件的、真诚的关注，激发访谈者倾吐表达的愿望，从而获取更多的有效信息。

[填空题] 在访谈的开场部分，访谈人员要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围，增加好感。

[多选题] 在访谈中，访谈者要注意避免提出不恰当的问题误导被访者，以下哪些问题属于不恰当的问题？（）A . 双重问题B . 关联性问题C . 导向性问题D . 尖锐问题E . 封闭式问题

[单选题]在结构式访谈中,( )是访谈者的主要工具。A．访问表B．单层次访谈提纲C．双层次访谈提纲D．调查问卷

[单选题]访谈记录的类型主要有三种，其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。A . 内容型记录B . 观察型记录C . 方法型记录D . 分析型记录