企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现

[单选题]企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A . 是B . 不是C . 不确定D . 其他

[判断题] 企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（）A . 正确B . 错误

[单选题]道德规范主要是通过社会舆论、传统习惯和（）来维持。A . 强制性B . 权力C . 人们的内心信念D . 政府管理

[单选题]企业文化需要通过()的行为来实现。A .职工B .企业生产C .经济效益D .领导

[单选题]企业文化的功能主要表现在教育功能、凝聚功能、约束功能和（）。A . 管理功能B . 学习功能C . 认识功能D . 协调功能

[单选题]企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能A.辐射B.整合C.适应D.完善

[问答题] 企业文化的功能主要是什么？

[多选题] 道德规范的实施主要是靠（）来实现的，不是靠强制的手段。A .社会舆论B .内心信念C .宣传教育D .新闻媒体E .传统习惯

[单选题]企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。A .广告B .股东C .员工D .客户

[填空题] 具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。