适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。

[单选题]适用于生产性岗位为主的企业应选择以（　　）为依据的晋升策略。A.实际绩效B.员工竞争能力C.员工工作表现D.员工综合实力

[单选题]以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。A . 操作B . 加工C . 制造D . 工艺

[单选题]以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（　　）为主的生产性岗位。A.操作B.加工C.制造D.工艺

[单选题]（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A.以年功为依据B.以员工实际绩效为依据C.以员工竞争能力为依据D.以员工综合实力为依据

[单选题]《生产性粉尘作业危害程度分级》不适用于（ ）。A．爆炸性粉尘B．放射性粉尘C．致癌性粉尘D．引起化学中毒的粉尘E．矿山井下作业接触的粉尘

[多选题] 《生产性粉尘作业危害程度分级》不适用于＿。A . 爆炸性粉尘B . 放射性粉尘C . 致癌性粉尘D . 引起化学中毒的粉尘E . 矿山井下作业接触的粉尘

[单选题]不适用于生产性毒物危害治理的方法是( )。A．密闭、通风排毒 B．洗涤法挣化 C．降温 D．静电法净化

[单选题]以市场竞争优势为主导的销售策略制定适用于（　）。A.同期市场可能存在有利竞争对手的情况B.写字楼初始进入非成熟商务区域C.同期市场不存在明显竞争对手的

[单选题]砌体结构适用于以（）为主的结构。A . 受压B . 受弯C . 受拉D . 受扭

[单选题]以定量考核为主的岗位责任制度主要适用于（　　）岗位。A.编务与调度B.校对与发行C.信息管理与行政管理D.财务与统计