女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

[单选题]怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。A．病假B．劳动时间C．事假D．产假时间

[单选题]怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。A . 病假B . 劳动时间C . 事假D . 产假时间

[单选题]5个月后，母亲上班，按照女职工劳动保护规定，其可享受每班劳动时间内的几次哺乳时间A．l次B．2次C．3次D．4次E．5次

[单选题]5个月后，母亲上班，按照女职工劳动保护规定，其可享受每班劳动时间内的几次哺乳时间A． l次B． 2次C． 3次D． 4次E． 5次

[判断题]怀孕女工产前检查，应算作劳动时间。()A.对B.错

[多选题] 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。A . 出席劳动模范大会B . 出席先进工作者大会C . 当选代表出席妇女联合会组织召开会议D . 罢工

[单选题]我国规定有不满1周岁婴儿的女职工，所在单位应在每班劳动时间内A.给3次哺乳时间，每次20分钟B.给2次哺乳时间，每次25分钟C.给2次哺乳时间，每次3

[单选题]我国规定有不满1周岁婴儿的女职工，所在单位应在每班劳动时间内（　　）。A.给2次哺乳时问，每次30分钟B.给2次哺乳时间，每次35分钟C.给2次哺乳时

[单选题]女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A . 4，1B . 6，1C . 7，1D . 7，2

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的（　）劳动报酬。A.最低B.最高C.同等D.适当