怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。

A．病假

B．劳动时间

C．事假

D．产假时间

[单选题]怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。A . 病假B . 劳动时间C . 事假D . 产假时间

[判断题]怀孕女工产前检查，应算作劳动时间。()A.对B.错

[单选题]女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。A . 0.5天内B . 1天时间内C . 8小时内D . 所需时间

[主观题]用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。()

[单选题]5个月后，母亲上班，按照女职工劳动保护规定，其可享受每班劳动时间内的几次哺乳时间A．l次B．2次C．3次D．4次E．5次

[单选题]5个月后，母亲上班，按照女职工劳动保护规定，其可享受每班劳动时间内的几次哺乳时间A． l次B． 2次C． 3次D． 4次E． 5次

[判断题]未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。( )A.对B.错

[单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。A.4B.5C.6D.7

[判断题] 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 正确B . 错误

[单选题]我国规定有不满1周岁婴儿的女职工，所在单位应在每班劳动时间内A.给3次哺乳时间，每次20分钟B.给2次哺乳时间，每次25分钟C.给2次哺乳时间，每次3