A . 回避或撤退
B . 竞争或逼迫
C . 调停或消除
D . 妥协
[单选题]将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是:A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协
[单选题]将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A . 回避或撤退B . 竞争或逼迫C . 调停或消除D . 妥协
[单选题]将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是:( )A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协
[多选题] 项目冲突解决方法有()。A . 回避或妥协B . 缓和或调停C . 竞争或逼迫D . 正视
[问答题] 简述群体冲突的解决方法。
[单选题]面对冲突的解决方法包括()。A . 解决问题B . 折中C . 求同存异D . 包括以上全部
[问答题]论述法的效力冲突的解决方法。
[多选题] 关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A . 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B . 对员工怠工可以采取拖延法来解决C . 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决D . 对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬E . 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C