“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A．需要B．目标C．能力D．效价

[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A . 需要B . 目标C . 效价D . 能力

[单选题]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。 A．效果 B．效价 C．代价 D．能力 E．期望值

[单选题]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。A．效果B．效价C．代价D．能力E．期望值

[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A . E高×V高=M高B . E高×V低=M高C . E低×V高=M低D . E低×V低=M低

[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是()A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低

[填空题] 在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。

[判断题] 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述弗鲁姆的期望理论观点。

[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为（）A . 激励力=期望值*效价B . 人是社会人C . 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求D . 激励不是一种简单的因果关系