劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A .形式是否规范B .内容是否全面C .内容和制定程序是否合法D .制定程序是否简便

[多选题]用人单位劳动规章制度的内容包括（）。A.劳动条件B.劳动纪律C.劳资沟通协调程序D.记忆合同

[多选题]用人单位劳动规章制度的签发人是（）。A.股份公司中的董事长B.工厂厂长C.车间主任D.工会主席

[判断题] 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A . 正确B . 错误

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[问答题]简述用人单位劳动规章制度与劳动合同之间的关系。A.对B.错

[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无

[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无需

[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无须

[多选题]用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（　）。A.未经公示B.未经劳动部门备案C.未经人民法院批准D.未对劳动者告知