如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[多选题]用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（　）。A.未经公示B.未经劳动部门备案C.未经人民法院批准D.未对劳动者告知

[判断题]用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（　　）A.对B.错

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[主观题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

[判断题]对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制定完成后，必须公示或者告知劳动者。（）A.对B.错

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[多选题]劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。A.平等就业权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权E.社会保障权

[主观题]劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A .形式是否规范B .内容是否全面C .内容和制定程序是否合法D .制定程序是否简便