劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？

[主观题]那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？ 

[多选题] 下列关于试用期期限表述正确的是（）A .劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月B .三年以上固定期限，试用期不得超过五个月C .无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D .劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1／12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定

[单选题]一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应（）A . 取消B . 延长C . 不变D . 缩短

[单选题]下列不属于劳动合同试用期限的是（）A . 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天B . 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月C . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月D . 三年以上，试用期不超过六个月

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A． 最长不得超过六个月B． 按合同期限的1/12确定C． 平等协商确定D． 按合同期限的一定比例确定

[判断题]劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( )对错A.对B.错

[判断题]劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( )对错A.对B.错

[单选题]以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。A . 三个月B . 不满三个月C . 六个月D . 不满六个月