当前位置： 找题吧 >  第六章劳动关系管理 人力资源管理师二级
[单选题]

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A . 不得超过6个月

B . 按合同期限的1／12确定

C . 通过平等协商确定

D . 按合同期限的一定比例确定

参考答案与解析：

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劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

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    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B.6个月C.12个月D.18个月

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    • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月

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    • 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A .3个月B .6个月C .1年D .2年

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    [单选题]《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。A .3个月B .6个月C .9个月D .1年

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    [单选题]《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3B.4C.5D.6

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    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A . 3B . 6C . 9D . 12

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    [单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A . 1B . 2C . 3D . 6

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