依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

[单选题]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A . 可以订立口头或书面雇用协议B . 双方协商，自愿签订劳动协议C . 必须订立书面劳动合同D . 必须订立岗位使用合同

[单选题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特

[B单选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之日C.应当

[多选题] 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。A . 民办非企业单位B . 律师事务所C . 企业D . 个体经济组织

[多选题] 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。A . 遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B . 无条件服从单位领导指挥C . 完成劳动合同约定的工作内容D . 遵守用人单位的知识产权保密事项E . 保守用人单位的商业秘密

[多选题]下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动合同法》的有（　）。A.基金会B.社会团体C.民办非企业D.事业单位E.外国境内的企业

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[主观题]《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

[多选题] 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。A .合法B .公平C .平等自愿D .协商一致E .诚实信用

[单选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院