A .合法
B .公平
C .平等自愿
D .协商一致
E .诚实信用
[单选题]用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。A .应当B .可以C .应当提前三日通知D .立即
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A.对B.错
[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1个月
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法不正确的是:( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满20年的B.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立
[判断题] 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A . 正确B . 错误
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A.对B.错
[多选题]用人单位与劳动者协商一致,可以( )。A.订立固定期限劳动合同B.变更劳动合同约定的内容C.约定多次试用期D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动
[单选题]我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同B.劳动纪律C.培训服务期D.竞业限制E.福利待遇
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A.对B.错
[主观题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )对错此题为判断题(对,错)。