由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。

[试题]近代产业结构的调整表现为（）。A．工业部门的加速发展B．工业在国民生产总值中所占比重不断加大C．工业内部手工业衰落和机器工业发展D．传统手工业逐渐被机器生产方式代替E．近代工业部门从无到有，开始艰难起步F．工矿业中普遍使用机器，土法开采下降

[多选题] 鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A . 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B . 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C . 人力资源管理在理论上是跨多个学科的D . 人力资源管理的运作必须独立于组织之外E . 人力资源管理采取权变取向

[试题]农业产业结构的调整表现为（）。A．粮食作物的播种面积下降B．棉花、油料等经济作物播种面积比重增加C．粮食在农业总产值中的比重下降D．经济作物在农业总产值中的比重上升E．农业总产值或总产量虽有一定程度的增长，但人均产量或产值和亩产量或产值增长十分缓慢，相应的土地和劳动边际生产率也几乎没有变化

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

[单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A .纽带B .手段C .策略D .目标

[多选题]人力资源的能动性主要表现为（　　）。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力C.人能够通

[多选题] 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。A . 保证组织目标顺利实现B . 激励员工改进绩效C . 公平地分配组织的奖励D . 促进人力资源管理研究

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A .人力资源的教育结构B .人力资源的年龄结构C .人力资源的性别结构D .人力资源的质量结构

[单选题]人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。A .收益B .再配置C .配置D .开发

[问答题] 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？