A . 人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
B . 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"
C . 人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D . 人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E . 人力资源管理采取权变取向
[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革
[多选题]根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理( )。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生
[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节
[多选题] 在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法